勞保服定制的顏色與它所匹配的企業設計風格不一樣。不同的情況有不同的設計風格。這不是由自己的愛好決定的，而是由不同企業、不同技術類型決定的工作服的顏色和設計風格。

1、食品行業、糕點等工廠需要的工作服，如乳白色、淺藍色、淺粉色等。而機械設備和五金行業的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色、咖啡色等。這種顏色有利于清理工作。

勞保用品展提醒您，一般要遵守三色要素，換句話說，顏色不能超過三種。一般來說都是灰黑色、深藍色、灰色。

2、工作服的款式、風格、顏色基本上是分開考慮的，有的必須是分體式，有的必須是連體式或有特殊要求。

3、工作服的衣服和褲子的面料要根據自己的崗位特點來選擇。

4、輔助材料（拉鏈、紐扣、緊身）也有一些位置不能用金屬拉鏈，可以用紐扣代替。

5、縫制加工工藝，布線要整齊，不能有太多的節點，影響美觀。

6、規格要盡量準確，特殊情況需要測量，員工的衣服要盡量適合。

7、繡花燙金，多數是繡字，現在燙金也很好，可以根據面料選擇。

8、目的性。在設計方案或選擇工作服時，應根據不同領域、不同崗位、不同工作內容、不同性別來確定，并充分考慮這一層面的要素，所以在選擇或定制工作服時，必須與商家或服裝設計師詳細溝通，使設計出來的工作服適合工作中的自然環境。

9、審美性。工作服的美感主要體現在與公司文化的融合上，在設計方案上。一件好的工作服還能體現公司文化藝術團隊的凝聚力，提高公司的文化底蘊。對對外開放形象有積作用。朋友們還應將公司的VI融入到案例的設計方案中。

10、合理性。合理性的關鍵體現在定制工作服的面料、款式、造型設計以及加工工藝和步驟上。勞保服展認為，這些層面的監管很到位，可以合理地降低。定制工作服的成本。