勞動防護用品有別于其它的服裝與工具，不是可有可無或者能隨便應付的，過期的勞動保護用品不但無法起到保護作用，還會讓不了解情況的職工有了心理暗示，認為自己已經做了勞動保護，思想上也產生隱患。所以，為了避免隱患造成事故，為了企業的安全生產，用人單位必須按照國家要求和產品使用期限，及時更換到期的產品，特別是特種勞動防護用品。云南勞保用品，昆明勞保用品，認準渝西勞保，多年銷售經驗，你身邊的勞保用品專家。

或許你會問勞保用品不是跟我們的衣服鞋子是一樣的嗎?衣服鞋子都是沒有保質期限的，難道勞保用品也會過期?當你知道答案后你一定會感到十分的驚訝，勞保用品是有保持期的，它們跟我們平常所說的服裝以及工具是不一樣的，國家對勞保用品的質量要求是相當的高的，也有著十分嚴格的規定。過期的勞保用品和已經報廢的勞保用品不但不能夠對我們的勞動者起到任何的保護效果，而且還有可能讓公司以及勞動者抱有僥幸的想法，當他們戴著過期的勞保用品時，他們會認為自己做好了勞動防護措施，而后可能導致悲劇的發生。

一般而言，勞保用品的質量都是十分的重要的，因為其質量直接關系到勞動者的生命安全，已經過期的勞保用品或多或少都會存在一定的質量問題，所以我們應該共同努力，將其處理好，不要讓這些過期的勞保用品進入市場!

鑒于過期的勞保用品在質量上不如在保質期內的勞保用品，所以不管是商家，還是說企業，都應該對勞保用品的進出庫作一下登記，建立起嚴格的檢查登記制度。商家和企業應該不定期的對勞保用品進行檢查，力求將所有過期的勞保用品清理出來，使其不會被分發給勞動者。而我們的工商部門以及質監部門也應該對此方面加大檢查的力度，為實現勞保用品科學生產，銷售以及規范的領用創造良好的條件。

要避免職工使用過期勞保用品發生事故，首先企業必須認識到勞保用品對于安全生產的重要性。讓職工使用勞保用品不是僅僅為了應付檢查，為了面子工程，它是關乎職工人身安全和企業長遠發展的大事，所以企業從采購到使用到管理，各個環節都不能大意，不能為了節省一點點的經費就不愿意給職工購買或更換質量好的勞保用品。當然，也不是說只要市面上出現了新的勞保用品企業就要買來給職工換上，要結合實際，以職工安全為重做出合理的判斷。采購勞保用品是一項很重要的工作，不能當成一項簡單的任務，派去的采購人員必須有豐富的勞動防護的知識，能夠識別產品的質量，必須到合格的生產廠家選擇符合國家規定的產品。產品買回后也不能一勞永逸，還要及時檢查，出現質量問題時要及時更換。當然，要保證企業都能買到合格的勞保用品，國家有關部門就必須做好市面上的勞動防護用品的監督管理。特別注意要隨著市場經濟的發展和新工藝不斷出現，加快法規標準建設與完善，給企業營造一個好的市場環境。

公司的倉庫中會存有過期的勞保用品，主要有以下幾個方面的因素：

1、采購者對所要采購的東西不是很清楚，比方說錯將建筑用防護服當成化工用防護服買回公司;

2、采購者在購買勞保用品捍，不在乎產品的生產日期以及保質期，一味的貪便宜;

3、企業的管理不是十分的規范，沒有對勞保用品的保質期，購買時間進行統一的記錄，且沒有定期的檢查，造成倉庫里的勞保用品已經過期，而管理人員卻不知道的情況發生。

總之，無論是商家也好，企業也罷，都應建立嚴格的勞保用品出入庫檢查登記制度，及時清理過期勞保用品，堅決杜絕其流入職工領取及使用環節，而作為工商、質監等部門也應加大對勞保用品的檢查，使勞保用品真正實現科學規范的產銷及使用